BACKEND DEVELOPER

Impresoft Engage è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo. Mettiamo al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati. Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente. Facciamo parte del Gruppo Impresoft , che è costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Industry Solutions, Customer Engagement, Corporate Resilience. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale. Nell’ambito del nostro percorso di crescita e di posizionamento quale polo di innovazione digitale di Impresoft, siamo alla ricerca di un/una Backend Developer La persona che cerchiamo verrà inserita in un team composto da UX/UI designer, sviluppatori Back End e altri sviluppatori mobile, risponderà direttamente al proprio Lead Developer e si confronterà con le seguenti attività: sviluppo e aggiornamento di applicazioni backend utilizzando il linguaggio Node.js gestione e ottimizzazione dei principali database relazionali e non relazionali gestione e distribuzione di applicazioni in ambienti cloud come AWS o GCP; partecipazione alla progettazione e all’architettura delle soluzioni software; risoluzione di problemi tecnici complessi fornendo soluzioni efficienti; comprensione dei requisiti e definizione delle soluzioni tecniche più appropriate; gestione della progettazione e dell'implementazione di funzionalità complesse e innovative; esecuzione di test applicativi in conformità con le best practice aziendali e rilascio delle applicazioni. Il profilo ideale ha conseguito una laurea in ambito informatico o equivalente, ha maturato almeno 4 anni di esperienza nel ruolo e ha una buona conoscenza della lingua inglese. Le capacità tecniche richieste sono: sviluppo backend con Node.js tramite l'utilizzo di TypeScript dimestichezza nell’utilizzo del software di versionamento Git; esperienza nella gestione di applicazioni in cloud (AWS, GCP). Conoscenze tecniche richieste: Docker e gestione dei container nell'ambiente di sviluppo; Protocolli web e dell’architettura REST; Principali database (es. MySQL, PostgreSQL, MongoDB); Costituiscono titolo preferenziale: esperienza nell'utilizzo del framework Nestjs e del CMS headless Strapi; esperienza nella gestione di progetti di system integration complessi; esperienza nella gestione di progetti complessi; competenza nella programmazione frontend (HTML, CSS, JavaScript e relativi framework come Vuejs o React). Possiede le seguenti competenze trasversali: Problem solving Iniziativa e curiosità per esplorare e proporre nuove soluzioni e idee Time management e gestione delle scadenze Comunicazione e lavoro di squadra per gestire un team di sviluppo Cosa offriamo? ambiente giovane e dinamico possibilità di svolgere la mansione anche da remoto dopo un primo periodo di inserimento fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni Corsi di formazione Obiettivi SMART Welfare aziendale Ticket restaurant del valore di 8 euro Kit di benvenuto Dettagli candidatura Sede di lavoro: Vicenza + smart working per tre giorni alla settimana Contratto Full Time Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione. Diversity&Inclusion HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impresoft Engage e Impresoft si impegnano a costruire un ambiente di lavoro adatto a chiunque indipendentemente da quanto sopra elencato. Presa visione codice etico e codice disciplinare Si invitano i/le candidati/e, prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare è conforme a quanto previsto dal contratto dei lavoratori.