Vedere l'offerta completa

ASSISTANT STORE MANAGER - FACTORY OUTLET, VALMONTONE

Descrizione dell'offerta di lavoro

Hi, this is the first step in your adidas journey. For more than 70 years we've been creating the best sports gear and inspiring millions of people to change their lives through sport. Our core value is people. adidas is a team of rebellious optimists. We lead an active lifestyle, creating innovations to balance sports and nature, looking at the world without borders or prejudice, and inspiring change in our customers. Retail stores are the first point of contact with our consumers and the heart of adidas brand. Want to be a part of the ride? Join us now! WE OFFER: Competitive compensation & rewards (bonuses, referral program, etc.). Free uniform sets twice a year. Discount on adidas products online and in all own stores. Competitive ticket restaurants. Insurance Policies for injuries. Learning portal (i.e. EF - English). Employees Assistance Program (services for supporting work-life balance, mental health, coaching..). EMPLOYEES APPRECIATE IN US: Supportive team that accompanies you all the way in the company and inspires you to win new challenges. Career without borders: the opportunity to grow in retail, office, and distribution center. Development opportunities: free trainings in the product, service, processes, and personal effectiveness programs. Modern environment with the highest retail standards and best technologies. Embracing culture of diversity, equity, and inclusion. Innovations to establish a new era of sport in balance with nature. WE APPRECIATE IN OUR EMPLOYEES: 18+ months work experience in a sports/fashion customer and commercial-focused retail environment with 12+ months of Assistant Store Management responsibility. Team leadership. Strong analysis and literacy skills. Advanced verbal communication skills. Good understanding of Visual Merchandising. Strong Training skills. Team Development. Maintain store processes and rules to ensure a seamless shopping experience by leading team and replenishment. Professional handling of difficult interpersonal situations within the store team. Understanding store´s needs and acting accordingly. Advanced in English. Good knowledge of MS Office. Monitors performance data as well as KPIs and initiates needed measures for improvement. YOUR ACTIVITIES: Promote a high-performance and winning culture by working collaboratively with your team and help set clear expectations whilst leading by example and living our values. Encourage a culture of curiosity by promoting continuous learning and development opportunities and applying them to the shop floor. Support the Store Manager and take ownership of the store’s daily operation, including sales, customer service, inventory, management, recruitment, training, HR and compliance. Motivate, inspire and coach team members to deliver exceptional customer service and achieve store goals. Create and drive a safe and inclusive work environment where everyone feels valued and respected. #WePowerPossible AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES, OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need. OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through. INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things. TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset. INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards. RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all. ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER. JOB TITLE: Assistant Store Manager - Factory Outlet, Valmontone BRAND: adidas LOCATION: Valmontone TEAM: Retail (Store) STATE: RM COUNTRY/REGION: IT CONTRACT TYPE: Full time NUMBER: 508190 DATE: Sep 1, 2024 #J-18808-Ljbffr
Vedere l'offerta completa

Dettagli dell'offerta

Azienda
  • adidas
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 31/10/2024
Data di scadenza
  • 29/01/2025
Personal Assistant/Executive Assistant
Effetto domino srl

Per questa ragione siamo alla ricerca di una figura in grado di coprire sia il ruolo di personal assistant che di executive assistant... la persona scelta dovrà inizialmente, lavorando da remoto, dare un supporto sia al manager che alla sua famiglia nel trasferimento... potrebbe capitare qualche viaggio......

Digital Project Manager a Legnago (VR)
NetStrategy

Il project manager sarà inoltre responsabile della gestione del team di progetto, della facilitazione della comunicazione e della risoluzione dei conflitti... il project manager garantirà che i progetti vengano consegnati in tempo, nel rispetto del budget e con soddisfazione delle parti interessate......

Project manager idraulico
Adami & associati selezione del personale

Posizione: project manager settore: costruzioni e installazioni località: [lombardia] descrizione del lavoro: la figura del project manager avrà la responsabilità di gestire in autonomia cantieri con un budget di circa 2 milioni di euro... competenza elettrica: avere competenze elettriche, anche se limitate......

Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr, risoluzione di conflitti e sviluppo delle competenze... il candidato/la candidata ideale sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle......

HR Manager
Adami & associati selezione del personale

Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr, risoluzione di conflitti e sviluppo delle competenze... il candidato/la candidata ideale sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle......

Project Manager Commesse
Magazzini Bracchi Srl

Sei un/a project manager con esperienza nella gestione di progetti su commessa?ti piacerebbe lavorare in una rinomata azienda in continua espansione?non aspettare oltre! magazzini bracchi srl, ricercaproject manager di commesseper a sede di seravezza - lucca la persona che stiamo cercando si occuperà......

Project Manager Idraulico
Adami & associati selezione del personale

Posizione: project manager settore: costruzioni e installazioni località: [inserire la località] descrizione del lavoro: la figura del project manager avrà la responsabilità di gestire in autonomia cantieri con un budget di circa 2 milioni di euro... competenza elettrica: avere competenze elettriche......

Export Sales Manager
Arrow srl

Realtà italiana operante nel settore elettrico ed illuminotecnico con oltre 35 anni di esperienza, ricerca un export sales manager per ampliare la sua presenza sui mercati internazionali... export sales manager la risorsa, a diretto riporto della direzione generale, avrà il compito di gestire, sviluppare......

PROJECT MANAGER
Selecta sas

La figura, alle dirette dipendenze dell'operation manager, avrà il compito di coordinare, organizzare, monitorare e gestire le attività dei tecnici per gli interventi di manutenzione ed installazione degli impianti... il candidato dovrà aver maturato almeno 5/6 anni di esperienza come project manager......

Site Manager Torino
Adami & associati selezione del personale

Il site manager svolge un ruolo cruciale nel garantire il successo e la sicurezza delle operazioni sul cantiere, coordinando con precisione le attività e assicurando il rispetto degli standard di qualità e sicurezza... capacità di motivare il team e risolvere i problemi... gestire le maestranze in addestramento......