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ASSISTANT STORE MANAGER ANTONIO MARRAS MILANO - NUOVA APERTURA 2025 SALES POINTS

Descrizione dell'offerta di lavoro

CAREERS ASSISTANT STORE MANAGER ANTONIO MARRAS MILANO - NUOVA APERTURA 2025 Antonio Marras arriva alla moda quasi per caso nel 1987. Debutta a Milano con la collezione che porta il suo nome nel 1999. Sin dagli esordi, si fa riconoscere per le sue sperimentazioni e per la capacità di raccontare le diverse realtà che lo circondano creando commistioni tra arte, musica, danza, teatro e cinema, sua grande passione. Rimanendo da sempre impossibile da classificare come un puro stilista e, favorendo il dialogo tra haute couture e RTW, Antonio Marras rimane unico nel suo genere, applicando la sua personale visione a tutti i campi che indaga. La moda è, per lui, anello di congiunzione tra tutti gli altri linguaggi, terreno di libera espressione, un nuovo alfabeto che, a modo suo, usa per dialogare con il mondo e, al tempo stesso, esprimere il suo. Fortemente legato alla sua terra d’origine, Antonio ne fa la sua forza e la sua fonte inesauribile di ricerca e ispirazione. Tra gli elementi chiave dello stile di Marras ci sono: una meticolosa attenzione all’artigianalità, la ricerca per l’innovazione di nuovi materiali e la rielaborazione di concetti universali. Il “ligazzio rubio”, che in sardo significa “filo rosso”, è il segno inconfondibile della maison. Un vero e proprio “fil rouge”, un filo di passione, che unisce tutte le sue creazioni. Per la nostra boutique di Milano - via Monte Napoleone, siamo alla ricerca di un/a assistant store manager che, quale primo/a brand ambassador, sappia guidare il team al raggiungimento degli obiettivi e garantire al cliente un’esperienza d’acquisto unica. Principali responsabilità: Accogliere i clienti promuovendo la cultura del brand e trasmettendo lo spirito Antonio Marras, contribuendo a creare un numero sempre maggiore di clienti affezionati rispetto ai/le quali costruire un rapporto di fiducia continuativo; Gestire le attività quotidiane di store; Contribuire alla pianificazione di strategie e obiettivi di vendita, monitorando costantemente i KPI e collaborando con il team per il loro raggiungimento; Garantire la corretta applicazione dell’Antonio Marras customer experience (cerimonia di vendita) promuovendo un servizio al cliente eccellente (pre e post vendita); Raccogliere ed aggiornare le informazioni dei clienti, così come lo storico acquisti, al fine di sviluppare un portafoglio clienti rilevante che permetta di conoscerne le esigenze e le attitudini di acquisto; Formare e motivare lo staff, promuovendo un clima di lavoro positivo e un team fondato sulla condivisione del know-how e delle best practice; Assicurare che gli standard di visual merchandising siano applicati correttamente tramite il costante confronto con i visual brand manager e la direzione creativa; Garantire la corretta gestione e organizzazione del magazzino al fine di assicurare il tempestivo riassortimento della boutique e massimizzare le vendite. Requisiti: Pregressa esperienza in un ruolo similare, preferibilmente nel comparto lusso; Grande passione per la moda, conoscenza delle tendenze e forte sensibilità per il prodotto; Ottime capacità di vendita e orientamento all’obbiettivo; Conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus; Completano il profilo: flessibilità, dinamismo e lavoro di squadra oltreché ottime doti relazionali, leadership e intraprendenza. Sede di lavoro: Milano Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Calzedonia Group
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/11/2024
Data di scadenza
  • 20/02/2025
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SALES AREA MANAGER ESTERO
365 gradi srl

Per la sede in provincia di vicenza composta da oltre 120 addetti, ricerchiamo un/una sales area manager estero... 000,00 in base alle competenze tecniche e soft osservate durante l’iter di selezione; sistema premiante basato sulle vendite; luogo di lavoro: malo (vi) per candidarsi all'opportunità:......

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