ASPP JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il sito in zona Conegliano, composto da circa 120 dipendenti, necessita di una risorsa che supporti il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).
Principali Responsabilità:
Supportare la Direzione nell'implementazione delle strategie per raggiungere gli obiettivi prefissati in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente (EHS).
Monitorare il livello di sicurezza e rivedere i progressi in funzione degli indicatori di prestazione forniti dall’EHS Manager Italia.
Garantire la conformità dello stabilimento alle direttive e leggi italiane in materia di salute, sicurezza e ambiente, completando tutte le pratiche, comunicazioni, notifiche e permessi necessari.
Coordinare i rapporti con Enti e partecipare a incontri e riunioni per definire i vari adempimenti.
Supportare il RSPP nella gestione dei programmi formativi e durante gli audit e le verifiche in campo.
Mantenere i manuali, le procedure e le istruzioni operative per i sistemi di certificazione ISO 14001 e ISO 45001.
Collaborare nella gestione e nel mantenimento dei progetti EHS sviluppati in SKI.
Garantire la corretta gestione e lo smaltimento dei rifiuti attraverso la programmazione dei conferimenti, la compilazione dei formulari e dei registri di carico/scarico, nonché la compilazione del MUD.
Profilo Ideale:
Laurea in Ingegneria/Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro/Scienze ambientali/naturali/geologiche o percorsi similari.
Sufficiente conoscenza della lingua inglese sia a livello scritto che parlato.
Proattività, tenacia e volontà di apprendere in un ambiente produttivo dinamico e multiculturale.
Eccellenti doti di comunicazione con interlocutori a diversi livelli e capacità di lavorare in team.
Spiccate doti organizzative e di gestione pratica delle priorità.
Capacità di analisi e di elaborazione di piani ed iniziative di miglioramento.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office
La minima esperienza professionale nell'ambito specifico e residenza in zona saranno considerati requisiti preferenziali.
Come Avere Successo nel Ruolo: La nostra risorsa ideale è una persona autentica, consapevole dei propri punti di forza e delle opportunità di sviluppo, che non ha timore di mettersi in gioco per garantire la sicurezza dei lavoratori. Orientamento al risultato, capacità di relazione con le persone, bilanciamento delle strategie centrali e locali, apertura al cambiamento e alle innovazioni, nonché capacità di interloquire con tutti gli stakeholder a livello di stabilimento e Direzione EHS Centrale sono caratteristiche fondamentali.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 28/06/2024
- 26/09/2024
Segretaria junior descrizione dell'offerta di lavoro bs analysis s... azienda specializzata in servizi di indagini e consulenza ambientale è alla ricerca di una segretaria junior, in qualità di supporto alle attività di amministrazione aziendale... requisiti richiesti: diploma/laurea disponibilità a......
Laboratorio sartoriale in crema, per ampliamento organico siamo alla ricerca di una sarta campionarista e di una sarta junior... per la figura junior si richiede un diploma ambito moda e/o corso di specializzazione e di un minimo di esperienza la figura come sarta campionarista selezionata si occuperà......
Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
Architetto / funzionario commerciale junior – contract - descrizione dell'azienda: la nostra azienda, leader nel settore delle pavimentazioni e dei rivestimenti da oltre 60 anni, sta cercando un funzionario commerciale junior per la filiale di roma... inquadramento: il pacchetto retributivo sarà commisurato......
Per la sede di cavaion veronese cerchiamo un/a: back office estero junior conoscenza tedesco (m/f) la risorsa selezionata, sarà inserita in ufficio commerciale estero e sarà gradualmente responsabilizzata nella gestione dei clienti per il mercato europeo... 679/2016 e dl 196/03......
Per la sede di cavaion veronese cerchiamo un/a: back office estero junior conoscenza tedesco (m/f) la risorsa selezionata, sarà inserita in ufficio commerciale estero e sarà gradualmente responsabilizzata nella gestione dei clienti per il mercato europeo... 679/2016 e dl 196/03......
