AREA SALES MANAGER

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca per realtà leader nel settore hotellerie, una figura di: Area Sales Manager. Sede di Lavoro: zona Firenze. La risorsa, inserita all’interno del Sales Team, riporterà all'Area Sales Director, e si occuperà di: Attività principali: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti degli hotel attraverso canali B2B sulle zone di Toscana, Umbria e Marche , identificando, gestendo e sviluppando proattivamente relazioni di vendita locali; Supportare l'attività aziendale guidando tutte le attività quotidiane legate alle vendite, con un focus sulla costruzione di relazioni durature per soddisfare le aspettative stabilite; Garantire un adeguato follow-up post-vendita con i clienti per ottenere feedback sul servizio e sulla qualità del prodotto, al fine di identificare e affrontare eventuali aree di miglioramento; Supportare le strutture in tutte le attività e progetti di vendita. Esperienza consolidata di almeno 3 anni nel settore hospitality; Fluente padronanza della lingua inglese; Disponibilità a trasferte nazionali giornaliere nei territori indicati di sviluppo. Si Offre: Orario di lavoro Full time in presenza da Lunedì a Venerdì con flessibilità oraria in entrata e in uscita; Smartworking 1 giorno a settimana; Assegnazione auto aziendale uso promiscuo; Ral commisurata all'esperienza, max 45K + bonus 10/15% (...) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie