ARCHIVISTA

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per Azienda Cliente leader nell'archiviazione documentale e nella loro gestione elettronica   ARCHIVISTA   Da dedicare ad attività di smistamento, estrapolazione, riordino, compattamento e controllo di dati identificativi di unità archivistiche di materiale vario.
Si occuperà anche dello spostamento del materiale con transpallet manuali ed elettrici.
Requisiti.
Diploma o Laurea in Archivistica, Paleografia e Diplomatica Disponibilità al Part-Time Esperienza lavorativa pregressa o di stage/servizio civile presso biblioteche o archivi storici Autonomia nella gestione delle attività di Archivio e Conoscenza di sistemi di descrizione archivistica documentale Ottimo utilizzo del pc Completano il profilo.
diligenza, precisione nell’esecuzione delle attività, rispetto delle tempistiche, capacità di lavorare in team.
Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di successiva assunzione diretta in azienda, V livello CCNL Commercio Part-time 30 h settimanali dal Lunedì al Venerdì con orari Sede di Lavoro.
Napoli - Fuorigrotta Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
PROT.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
gs.
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i.
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216 del sulle parità di trattamento.
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