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ARCHITETTO JUNIOR - RELIZONT

Descrizione dell'offerta di lavoro

Azienda Cliente con sede in TORINO zona Crocetta, prestigioso studio di architettura, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ARCHITETTO JUNIOR, da assumere in stage finalizzato all'inserimento diretto nel team dello studio.
Il ruolo di ARCHITETTO JUNIOR prevede.
Partecipazione attiva alla creazione dei progetti fin dalle prime fasi, incontrando i clienti con il team di lavoro Sopralluoghi sui cantieri Gestione rapporti con committenza e con fornitori Supervisione e gestione pratiche amministrative e burocratiche annesse all'attività collaborazione con altri professionisti del settore necessari alla realizzazione dei progetti Per ricoprire tale ruolo è necessario.
aver conseguito una l aurea in architettura o ingegneria edile, verranno anche valutati candidati con diploma di geometra essere disponibili a orario di lavoro tempo pieno, dalle ore 9.
alle e dalle alle , dal lunedì al venerdì buona manualità nel disegno a mano libera conoscenza principali strumenti di lavoro informatici per la progettazione L' inquadramento contrattuale prevede.
qualifica di tirocinante retribuzione a partire da euro 600 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di TORINO Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L.
, D.
gs.
e s.
.
.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR.
Reg.
UE ) presente in filiale e nel sito www.
elizont.
om RELIZONT S.
.
.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot.
75.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Relizont SpA
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Tipo di Contratto
  • Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 30/10/2024
Data di scadenza
  • 28/01/2025
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

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Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......

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