ANALISTA SENIOR SPECIAL SITUATIONS

Cherry Bank è la Banca guidata da Giovanni Bossi, specializzata nei servizi di supporto alle Imprese, nella creazione di valore dalla trasformazione di portafogli NPL e nell'acquisto dei crediti fiscali. Offre a Privati e famiglie un ampio ventaglio di servizi bancari, sia fisici che digitali, con un’attenzione anche verso l’ambito del Wealth Management per individuare soluzioni di risparmio e investimento su misura. Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica. Nata a Padova nel 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A in Banco delle Tre Venezie S.p.A – operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel Veneto la seconda – nel 2023 la Banca amplia la propria presenza nel territorio nazionale e accelera lo sviluppo nel comparto Retail Commercial Banking con l’incorporazione di Banca Popolare Valconca S.p.A., istituto di credito storicamente focalizzato sul supporto dell’economia delle province di Rimini, Pesaro e Urbino. Un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone, una Human Bank che adotta un modello di governance innovativo e sostenibile, prima di una Banca un’Impresa che crea valore condiviso, costruendo la sua crescita sul benessere delle proprie risorse, le cherries, nella convinzione che sia questo il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera. Cherry Bank conta su filiali, uffici e hub territoriali in 6 regioni d’Italia, oltre alla sede della Direzione Generale a Padova. Cosa stiamo cercando La Business Unit Special Situations di Cherry Bank ricerca una risorsa “senior” da inserire nel team di investimento in grado di assumere responsabilità nell’origination, analisi, valutazione, predisposizione di presentazioni, credit memoranda, esecuzione e monitoraggio di operazioni di investimento c.d. “special situations”. Di cosa ti occuperai • Analisi della documentazione contabile, business plan, information memoranda, documenti di due diligence e market research delle aziende (o gruppi di aziende) target; • Predisposizione/responsabilità nella gestione risorse junior nella predisposizione del modello finanziario dell’azienda target: costruzione e aggiornamento di modelli finanziari ed elaborazione di sensitivity analysis; • Predisposizione/responsabilità nella gestione risorse junior nella predisposizione di presentazioni dell’azienda target e dell’investimento; • Predisposizione/responsabilità nella gestione risorse junior nella predisposizione dell’investment memorandum dell’azienda target (documento che descrive l’azienda target, l’operazione di finanziamento, il mercato, risultati storici e business plan ed i ritorni attesi); • Formulazione della proposta di investimento al Comitato Special Situations; • Negoziazione della documentazione finanziaria dell’operazione secondo le direttive del responsabile della Business Unit Special Situations; • Esecuzione dell’operazione con assistenza del team legale di Cherry Bank e dei legali esterni; • Monitoraggio del portafoglio; • Gestione dell’exit dall’esposizione. Requisiti • Esperienza non inferiore a 5 anni in società di consulenza finanziaria, investment bank, fondi di private equity, fondi di investimento alternativi (preferibilmente dedicati agli investimenti in strumenti di credito); • Consolidate conoscenze finanziarie e contabili; • Capacità di analisi di bilancio, analisi di mercato e capacità di predisporre modelli finanziari; • Capacità di esprimere le proprie considerazioni in modo logico e sintetico; • Interesse per la crisi di impresa; • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point; • Elevata attitudine a lavorare in team, capacità organizzative, relazionali, di comunicazione e problem solving; • Fluente conoscenza della lingua inglese; • Costituisce titolo preferenziale la designazione CFA. Cosa offriamo • Sede di lavoro: Milano; • CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale; • Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione; • Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita; • Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali; • L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione; • Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.