ALLIEVO/ALLIEVA CAPO REPARTO GDO

Gi Group Spa - prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di professionisti nel settore delle Risorse Umane - in qualità di partner di COOP LIGURIA, impresa della grande distribuzione organizzata in forma cooperativa ricerca   ALLIEVO/ALLIEVA CAPO REPARTO GDO   giovani a potenziale da inserire in un progetto di formazione intensiva per Allievi Capi Reparto disponibili alla mobilità negli ipermercati del territorio (LA SPEZIA, SARZANA, CARASCO, GENOVA, SAVONA, MONDOVI, ALBENGA).
La ricerca riguarda giovani laureati o diplomati interessati ad intraprendere un percorso formativo manageriale all'interno di una cooperativa di consumo fortemente orientata al servizio, tesa alla valorizzazione del territorio e alla tutela dell'ambiente.
Il percorso è diviso in due fasi ben distinte, in cui gli allievi devono acquisire competenze diverse e a complessità crescente.
La filosofia che sta alla base del percorso formativo è quella per cui l’allievo deve conoscere per poi poter gestire i suoi collaboratori.
Grazie alla logica dell’imparare facendo e all’esperienza acquisita sul campo, al momento del debutto il neo capo reparto sarà in grado di gestire al meglio il suo gruppo di lavoro.
Gli allievi nei tre anni svolgono la loro attività in tutti i reparti dell’ipermercato e in ipermercati diversi, per consentire loro da un lato di comprendere appieno le logiche tipiche del punto vendita e dall’altro di sviluppare quante più esperienze formative possibili.
A supporto delle attività formative all’interno dei punti vendita, il percorso di crescita degli allievi capo reparto prevede la partecipazione alla formazione in aula con un Master interno.
Cosa offriamo.
- Formazione continua - Contributo alle spese di trasferimento Requisiti richiesti.
- Laurea, Diploma o titolo equipollente - disponibilità alla mobilità negli ipermercati gestiti dalla cooperativa a La Spezia, Sarzana, Carasco, Genova, Savona, Albenga e Mondovì - Interesse nell’intraprendere un percorso formativo manageriale -Automuniti Soft skills.
- Grinta e determinazione - Flessibilità oraria - Ambizione - Curiosità - Condivisione degli obiettivi - Capacità di lavorare in team Offerta contrattuale Tipologia di contratto.
apprendistato di 3 anni diretto in azienda con possibilità di crescita professionale all’interno della cooperativa Orario di lavoro.
full time 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo in settimana Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
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215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
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t/privacy-candidati Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
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t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manag