AGENTE WINE
Descrizione dell'offerta di lavoro
5) Come gestisce l'acquisizione di nuovi clienti? Quali tecniche utilizza per sviluppare nuovi contatti commerciali? Ogni quanto visita i clienti che gestisce? 6) Quale fatturato di zona ha sviluppato negli ultimi 12 mesi? Qual è il volume delle provvigioni lorde che ha percepito negli ultimi 12 mesi (IVA inclusa)? È previsto un rimborso spese? Sono previsti altri compensi o benefit? In caso di dipendente indicare RAL più eventuali bonus, premi, incentivi.
7) Quale zona gestisce? 8) Quale o quali titoli di studio ha ottenuto? Se la risposta a questa domanda non corrisponde a quanto indicato nel CV, prima di proseguire si chiede al candidato di aggiornare il suo CV.
Richiesta non vincolante invio del questionario via e-mail al candidato.
Risposte del candidato da non fornire al cliente insieme al CV.
Richiesta approvazione preliminare della candidatura prima di inviare il CV al cliente.
Verificare in fase di video colloquio possesso dei requisiti indicati dal cliente e disponibilità alle mansioni e agli orari di lavoro indicati.
Verificare effettiva motivazione al cambiamento.
Domande generiche.
a) Dove è residente? b) È patentato? Automunito? Nel caso in cui il candidato non sia patentato od automunito occorre contattare il cliente e, senza citare il nome del candidato, occorre verificare se il profilo può essere preso in considerazione ugualmente.
c) Come mai è interessato a questa offerta di lavoro? A quali condizioni sarebbe disponibile a prendere seriamente in considerazione un’eventuale offerta di lavoro del nostro cliente? Questa domande servono a verificare la motivazione al cambiamento del candidato.
L’accento viene posto sulle ragioni per cui vorrebbe lavorare per una determinata azienda e non sulle ragioni per cui è attualmente alla ricerca di un nuovo lavoro.
La ricerca è per un agente di commercio plurimandatario / importatore / distributore settore wine per la vendita del prodotto a Monaco.
Job description L’azienda Agricola Mulagro produce un vino misto tra Cabernet e Merlot da un vitigno resistente.
L'azienda ha 12 anni di storia e ha già completato tre raccolti; il quarto sarà effettuato a settembre.
Considerando lo sviluppo dell'azienda, nei prossimi anni potrebbe essere intenzionata a produrre tre vini.
un bianco e due rossi.
L’azienda ha la necessità di creare una rete di agenti di commercio.
Sarebbe preferibile che gli agenti estero gestissero un deposito autonomo per fatturare direttamente ai clienti finali, che solitamente sono ristoranti di medio o alto livello, enoteche o wine bar.
In alternativa alla figura dell'agente di commercio estero, si può considerare anche quella di un importatore / distributore locale.
Gli agenti estero devono tassativamente parlare anche la lingua inglese o lo spagnolo per dialogare con l’azienda.
L’azienda è alla ricerca di agenti di commercio ben introdotti nel canale horeca e con un portafoglio clienti in linea con il prodotto da commercializzare.
La provvigione media è del 12% e agli agenti verrà fornita una brochure di presentazione del prodotto.
Non vanno selezionati agenti di commercio che vendono vino di bassa qualità ma che rappresentano vini di un certo livello.
Il vitigno è dell’azienda, la produzione del vino attualmente viene affidata a fornitori esterni ed in azienda si effettua lo stoccaggio.
Requisiti - Sales Agent already operating in the high-quality wine sector.
Altre informazioni The data of the candidates will be processed and stored exclusively for present and future selection purposes, guaranteeing the rights according to the European Regulation (GDPR).
This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws and , and to individuals of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees and .
www.
asytalent.
t, Aut.
Min.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 10/09/2024
- 09/12/2024
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