ADDETTO/ADDETTA RISORSE UMANE
Descrizione dell'offerta di lavoro
addetto/addetta risorse umane La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Responsabile delle Risorse Umane dovrà dare supporto nei seguenti processi.
• Rilevazione e controllo presenze; • Supportare quotidianamente i dipendenti relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali e utilizzo degli strumenti HR; • Curare le scadenze inerenti tutto il ciclo amministrativo del personale, quali assunzioni, variazioni contrattuali e retributive, cessazione del rapporto di lavoro; • Supporto nella programmazione dei piani di carriera; • Supporto nella definizione degli obiettivi aziendali; • Supporto nella attività di pianificazione della formazione; • Gestire e preparare la reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga • Partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna.
SEGRETERIA DI DIREZIONE • gestione dell'agenda; • gestione della corrispondenza; • preparazione, redazione e archiviazione di testi e documenti sia in lingua italiana che inglese; • altre mansioni amministrative e organizzative; Requisiti richiesti • Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o similari • Capacità analitica, numerica e di interpretazione dei dati HR; • Capacità al lavoro in team, energia, flessibilità e visione positiva; • Buona conoscenza della lingua inglese • Problem solving, accuratezza ed attenzione al dettaglio.
Inquadramento - Sede di lavoro.
Brescia (BS) - Tipologia di contratto.
tirocinio extracurriculare della durata di 12 mesi - Orario lavorativo.
Full time dal lunedì al venerdì Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Inoltre, si approfondirà il tema dell'amministrazione del personale con un'attenzione particolare alla progettazione di politiche di sviluppo delle risorse umane (budget del personale, processi motivazionali, politiche retributive, ecc... il corso è rivolto a tutti coloro che già operano all'interno......
Del 22/05/2012) propone un'opportunità formativa finanziata da formatemp rivolta a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) in digital hr specialist con l'intelligenza artificiale il corso gratuito online prevede 210 ore di formazione teorico/pratica in......
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Riferimento: corso di formazione + stage risorse umanesi raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679... 215/03 e 216/03... il corso sarà full time, 8 ore al giorno e si terrà non appena le restrizioni sanitarie lo permetteranno......
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E 216/03... vista l’importanza delle attivita’ da svolgere e le competenze molteplici da acquisire, lo stage avra’ una durata minima di 6 mesi con buone prospettive di inserimento... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le......