ADDETTO/A SOSTENIBILITÀ, WELFARE E COMUNICAZIONE INTERNA

Per noi di Euro Company è fondamentale promuovere pratiche sostenibili – dentro e fuori le mura aziendali – e politiche di welfare aziendale che favoriscano il benessere dei nostri dipendenti, supportando al contempo una comunicazione interna efficace.
Vogliamo creare un ambiente di lavoro inclusivo e salutare, dove ogni persona possa crescere professionalmente, contribuire positivamente e vivere un'esperienza lavorativa soddisfacente e felice.
Il nuovo Reparto Sostenibilità, relazionandosi costantemente con tutti i colleghi delle altre aree aziendali, riveste un ruolo molto importante anche in quest’ottica.
Cerchiamo una persona che, come noi, voglia impegnarsi nel rendere sempre più efficaci e trasparenti i nostri processi di welfare, comunicazione interna e sostenibilità.
Se ti riconosci in questi valori e vuoi contribuire a realizzare il futuro che ci attende, inviaci il tuo CV.
potresti essere la persona giusta per questo ruolo.
In particolare, ti occuperai delle seguenti attività.
Supporto alla gestione dei progetti di sostenibilità aziendale (es.
collaborazione alla redazione della Relazione di Impatto, del Bilancio di Sostenibilità e al mantenimento delle certificazioni in materia – es.
BCorp ecc.).
Il tutto.
effettuando attività di gap analysis per analizzare i nuovi requisiti di reporting sulla sostenibilità (compresi quelli stabiliti dalla CSRD ed altri standard pertinenti) e valutarne la conformità; collaborando alla definizione di piani d’azione per colmare le lacune identificate nel processo di rendicontazione della sostenibilità confrontandosi con i vari dipartimenti dell'organizzazione per garantire che le azioni correttive necessarie siano implementate in modo tempestivo ed efficace; monitorando gli sviluppi normativi e aggiornando di conseguenza processi e report; supportando la raccolta, l'analisi e la gestione dei dati richiesti per il reporting di sostenibilità, collaborando con team interni ed esterni per garantire l'accuratezza e l'integrità dei dati riportati; collaborando alla comunicazione dei requisiti di reporting di sostenibilità e delle azioni correttive necessarie a vari livelli dell'organizzazione; supportando la formazione ai dipendenti per garantire un'adeguata comprensione dei requisiti e dei processi di reporting; Supporto alle attività di comunicazione interna (comunicazioni, monitor e newsletter aziendale); Supporto alla gestione e promozione di politiche di welfare aziendale, monitorando i benefici per i dipendenti e proponendo iniziative volte a migliorare il benessere e la qualità della vita lavorativa (seminari ed eventi, attività di coinvolgimento interno, progetto di mobilità sostenibile, gestione palestra aziendale ecc.); Redazione di reportistica e metriche specifiche per le aree seguite; Supporto alle attività generali del Reparto.
Requisiti Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanistiche/ambientali (Economia, Management dell’Economia Sociale, Psicologia del lavoro, Scienze Politiche, Ambiente ecc.).
Il conseguimento di un Master o Laurea magistrale in materia di Sostenibilità saranno considerati un plus nel processo di selezione; Conoscenza delle principali tematiche legate a welfare e corporate communication; Conoscenza dei principi ESG e delle pratiche di reporting.
Ottime competenze informatiche (Pacchetto Office/Posta Elettronica e Web); Buona conoscenza della lingua inglese (B2 o superiori); Interesse per l’ambito di formazione e sviluppo risorse umane; Preferibile.
passione per la scrittura, breve esperienza precedente in ambito HR e/o Sostenibilità e conoscenza dei principali tools legati alla grafica (es.
Canva); Creatività; Problem solving e orientamento all’obiettivo; Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali); Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità, flessibilità e proattività.
Contratto e inquadramento saranno valutati sulla base dell’esperienza della persona selezionata.
Sede di lavoro.
Ravenna