ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI PER SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Descrizione dell'offerta di lavoro
Si offre contratto di sostituzione maternità per circa 12 mesi.
Si richiede pregressa esperienza nella medesima mansione di disponibilità ad orario full time o part time pomeridiano.
Inquadramento da valutare sulla base del profilo.
Responsabilità.
- Gestione delle pratiche relative alle paghe e ai contributi - Elaborazione delle buste paga e dei relativi adempimenti fiscali e contributivi - Monitoraggio delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale - Gestione delle comunicazioni con gli enti previdenziali e fiscali - Supporto nella redazione dei contratti di lavoro e nella gestione delle assunzioni e delle cessazioni Requisiti.
- Esperienza pregressa nella gestione delle paghe e dei contributi, totale autonomia nell'elaborazione del cedolino - Capacità di utilizzo di software dedicati alla gestione delle paghe - Precisione e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le scadenze - Disponibilità Full Time o Part Time pomeridiano Data inizio prevista.
Categoria Professionale.
Finanza / Contabilità Città.
Albino (Bergamo) Disponibilità oraria.
Part Time pomeriggio I candidati, nel rispetto del D.
gs.
, D.
gs e D.
gs , sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
).
ATTENZIONE.
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t.
Adecco Italia S.
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(Aut.
Min.
Prot.
N.-SG del ).
Dettagli dell'offerta
- Adecco filiale di albino - via marconi
- 29/11/2024
- 27/02/2025
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Requisiti:- preferibile titolo di studio in materie economiche o giuridiche- esperienza minima nel settore o anche in studi commerciali e/o aver frequentato un corso paghe- spiccata propensione all’apprendimento e voglia di imparare- persona paziente che sappia gestire le urgenze e lo stress di lavoro-......
Ri) un addetta paghe requisiti richiesti: esperienza nella mansione (almeno 3/5 anni), laurea/diploma conoscenza dei principali ccnl (industria, commercio, edilizia) e delle problematiche relative ai rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, comunicazioni varie agli enti, gestione fondi previdenza......