ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa inserita si occuperà di.
• Elaborazione mensile delle paghe e delle relative contribuzioni previdenziali e fiscali • Gestione delle pratiche relative all'assunzione, alle variazioni contrattuali e alle cessazioni • Calcolo e gestione delle ritenute fiscali e degli adempimenti connessi • Interfaccia con gli enti previdenziali e fiscali per adempimenti e comunicazioni • Monitoraggio delle normative fiscali e previdenziali in vigore e adattamento dei processi interni di conseguenza Sono indispensabili esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente presso uno studio professionale; conoscenza approfondita delle normative fiscali e previdenziali italiane; capacità di utilizzo di software dedicati alla gestione delle paghe e dei contributi; precisione, affidabilità e capacità di gestire scadenze serrate ; E' preferibile diploma di maturità o laurea in discipline economiche o giuridiche.
E' previsto inserimento con contratto diretto full time, con possibilità di crescita professionale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Lgs.
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Dettagli dell'offerta
- JOB Just On Business S.p.A.
- Imprecisato
- 21/12/2024
- 21/03/2025
La smart skills center agenzia per il lavoro sta ricercando per conto di studi di consulenti del lavoro della provincia di macerata delle figure di addetti all'elaborazione paghe e contributi... mansioni da svolgere: elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi; gestione......
Ricerca per importante società nella vendita al dettaglio e all'ingrosso un/una addetto/a paghe e contributi... 6* e 13 gdpr 679/16 - 'regolamento europeo sulla protezione dei dati personali'... 30 giugno 2003 n°196 - 'codice in materia di protezione dei dati personali' e dell'art......
L'addetto paghe e contributi è tra le professioni più richieste sul mercato del lavoro, un ruolo strategico nel settore amministrativo delle risorse umane... requisiti di lavoro requisiti per la candidatura: laurea in economia/in giurisprudenza/scienze politiche precisione e affidabilità; ottima conoscenza......
Preferibile certificazione in amministrazione del personale o corsi specifici sulle paghe e contributi... calcolare e versare i contributi previdenziali e fiscali, assicurando la conformità con le normative vigenti... precisione e attenzione ai dettagli: abilità nel garantire accuratezza e precisione......
Consulting srl, agenzia per il lavoro sita a napoli al centro direzionale, ricerca un/una addetto/a all’elaborazione paghe e contributi con almeno 3 anni di esperienza... il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità......
), altre pratiche relative all’amministrazione del personale, gestione telefonate e email... requisiti:- preferibile titolo di studio in materie economiche o giuridiche- esperienza minima nel settore o anche in studi commerciali e/o aver frequentato un corso paghe- spiccata propensione all’apprendimento......
Ri) un addetta paghe requisiti richiesti: esperienza nella mansione (almeno 3/5 anni), laurea/diploma conoscenza dei principali ccnl (industria, commercio, edilizia) e delle problematiche relative ai rapporti di lavoro: assunzioni, cessazioni, comunicazioni varie agli enti, gestione fondi previdenza......
Autoliquidazione inail, etc) nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e contrattuale; elaborare e verificare la reportistica post-paga... posizione il candidato in autonomia dovrà: garantire la consulenza al pacchetto clienti assegnato dallo studio in materia di diritto del lavoro;......
Ricerchiamo candidato/a specializzato/a in gestione paghe e contributi da inserire presso studio professionale a bresso, in provincia di milano... nello specifico, si occuperà delle seguenti mansioni: - elaborazione delle buste paghe dei lavoratori; - predisposizione dei modelli f24; - compilazione delle......
Posizione il candidato in autonomia dovrà: garantire la corretta gestione di tutte le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali e delle policy aziendali; garantire la corretta......
