ADDETTO/A CROMATURA

Gi Group Spa, ricerca per importante Gruppo, leader nel settore valvolame.
ADDETTO/A CROMATURA L'azienda ricerca un operatore/operatrice da inserire sull'impianto di galvanica.
La risorsa si occuperà della gestione dell’impianto manuale e dei bagni galvanici, preparazione dei pezzi per le lavorazioni, controllo dei parametri, manutenzione ordinaria dell'impianto Si richiede esperienza pregressa maturata nella mansione.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta La retribuzione e il livello saranno da concordare in base all'effettiva esperienza maturata Orario di lavoro.
full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.
orario giornata e 2 turni Luogo di lavoro.
vicinanze Borgomanero (NO) Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
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t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
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