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"ADDETTO/A CONCERIA PELLE"

Descrizione dell'offerta di lavoro

Staff S.p.A.. Agenzia per il Lavoro Filiale di Cuorgnè (TO) ricerca per azienda cliente "un ADDETTO/A LAVORAZIONE PELLE GREZZA". Richiesta esperienza nel settore pellame e conoscenza base delle lavorazioni meccaniche, utilizzo base del computer per inserimenti. Completa il profilo massima serietà. Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì. Contratto di lavoro: tempo determinato in somministrazione finalizzato all'assunzione. Luogo di lavoro: vicinanze Castellamonte. Automunito/a. Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°.... Settore: Industria pelli e cuoio Ruolo: Altro Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • STAFF Spa
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 20/09/2024
Data di scadenza
  • 19/12/2024
Rimagliatrice
Bi.effe.bi srl

Azienda nel settore tessile di badia polesine (ro) ricerca neo diplomati (senza esperienza) che vogliono imparare una nuova mansione professionale... il nostro punto di forza è la confezione di capi di tutte le finezze e con applicazioni varie (tessuto, pelle, seta, zip)... requisiti richiesti: - curiosità......

INGEGNERE DI PROCESSO
P&C srl

Se anche tu hai voglia di realizzarti professionalmente e trovare finalmente la tua dimensione, come oltre 300 nostri lavoratori, allora invia la tua candidatura! inviare cv con foto alla mail *****@*****/p> il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a......