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ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Descrizione dell'offerta di lavoro

Per importante e prestigioso Gruppo industriale veneto, attivo in tutto il mondo nel settore delle Costruzioni Generali (civili e infrastrutturali), stiamo ricercando un/a ADDETTO/AAMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Il candidato/a verrà inserito nell’Ufficio HR, in staff al Direttore HR; avrà la responsabilità di: garantire il corretto adempimento delle attività di amministrazione e gestione del personale, RISPETTANDO LE NORMATIVE VIGENTI E LE POLITICHE AZIENDALI; AVRA’ COSTANTE supporto dAi servizi PAY-ROLL in outsourcing; Supportare i processi HR, tra cui onboarding, gestione dei contratti e delle buste paga; DOVRA’ INOLTRE Contribuire al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR. Principali responsabilità ed attività: Gestione Amministrativa del PersonalePreparazione, aggiornamento e archiviazione dei contratti di lavoro.Gestione dei documenti legali (es. certificati, moduli per il GDPR, ecc.).Monitoraggio di presenze, ferie, permessi e malattie tramite software dedicati. Supporto alla Gestione Retributiva Raccolta e verifica dei dati per l’elaborazione delle buste paga.Coordinamento con consulenti del lavoro o software payroll per il calcolo degli stipendi.Assistenza nella gestione dei benefit aziendali (es. welfare, buoni pasto, ecc.)Assicura il monitoraggio, la gestione e lo sviluppo dei benefit del personale interessato (auto, foresterie, ecc.) in coerenza con le Policy aziendali; Compliance e Reportistica Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle normative sul lavoro.Preparazione di report periodici sulle attività HR (es. turnover, presenze, formazione).Coordinamento per audit o ispezioni relative alle Risorse Umane. Reclutamento e SelezionePubblicazione di annunci di lavoro e gestione delle candidature.Supporto logistico e amministrativo nei processi di selezione e colloquio.Coordinamento delle fasi di onboarding e formazione iniziale. Requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza o Scienze Politiche o eventualmente diploma affine;Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel medesimo ruolo maturata presso realtà aziendali strutturate o studi di consulenza. Buona conoscenza della lingua inglese;Ottima conoscenza di MS Excel;Conoscenza di software gestionali HR (Zucchetti, SAP, ADP, Oracle, Teamsystem, INAZ, …) rappresenta caratteristica preferenziale. La sede dell'azienda è a Vicenza. Per accedere alla selezione, inviare curriculum tramite il sito www.monterastv.it, area Ricerche in corso, Rif. 0979.

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Dettagli dell'offerta

Azienda

Montera STV

Località

Tutta l'Italia

Indirizzo

Imprecisato - Imprecisato

Tipo di Contratto

Imprecisato

Data di pubblicazione

16/12/2024

Data di scadenza

16/03/2025

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