ADDETTO PAYROLL JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
responsabilità La risorsa selezionata si occuperà di.
gestire informazione personali relative ai dipendenti; gestire informazioni fiscali e retributive; elaborare buste paga e rilevare le presenze dei lavoratori; esperienza non richiesta competenze Conoscenza delle leggi e delle normative del lavoro.
Deve avere una conoscenza delle leggi e delle normative fiscali e previdenziali del lavoro per garantire la conformità alle norme in vigore, ad esempio le leggi sulle retribuzioni, gli eventi tutelati dall’Inps e dall’Inail, il welfare aziendale e i benefit.
Capacità di gestione dei dati.
Deve essere in grado di gestire una grande quantità di informazioni relative ai dipendenti, compresi i loro dati personali, le informazioni sulle prestazioni, le informazioni fiscali e le informazioni sulla retribuzione.
Deve essere in grado di quantificare il costo del lavoro.
Competenze organizzative.
per organizzare e gestire i dati dei dipendenti, mantenere i registri e garantire l’accuratezza delle informazioni.
Deve essere in grado di gestire molteplici compiti contemporaneamente e di rispettare le scadenze.
Competenze informatiche.
Deve essere in grado di utilizzare efficacemente i software di gestione delle risorse umane e i sistemi di elaborazione dei salari e delle rilevazioni delle presenze.
Si offre contratto diretto in azienda con livello commisurata all'effettiva esperienza dimostrabile.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.).
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13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio Diploma scuola superiore o Qualifica professionale
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 23/10/2024
- 21/01/2025
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