ADDETTI VENDITA - TEMPORARY STORE
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il compito principale dei candidati selezionati sarà quello di assistere e consigliare i clienti nell'acquisto dei prodotti core presenti nel negozio. Saranno inoltre responsabili di compiti organizzativi di base, come l'allestimento delle vetrine e la gestione delle transazioni e degli incassi delle vendite.
Si selezionano risorse, tra cui laureandi che stiano per completare il loro percorso di studi, con una minima esperienza nel settore delle vendite al dettaglio e dotate di eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente. Indispensabile la disponibilità nei fine settimana ed allo svolgimento di turni di lavoro diurni e/o pomeridiano-serali, a seconda delle esigenze aziendali.
Si prevede assunzione a tempo determinato con una durata massima di 3-6 mesi, V livello del CCNL commercio. Saranno valutate le disponibilità per un part-time verticale (tre giorni di impiego max 20 ore) oppure orizzontale (cinque giorni di impiego max 30 ore) che prevedono turni nelle tre fasce orarie: mattina, pomeriggio e sera.
Le mansioni richieste saranno le seguenti:
Assistere e consigliare i clienti sull’acquisto dei prodotti core del temporary store;
Allestire le vetrine ed i reparti nel rispetto del layout del punto vendita;
Gestire i pagamenti ed i corrispettivi delle vendite.
Il candidato ideale è in possesso di:
Diploma/laurea in corso;
Minima esperienza nel settore delle vendite al dettaglio;
Eccellenti capacità relazionali e orientamento al cliente;
Conoscenza della lingua inglese, livello B1;
Disponibilità a svolgere turni di lavoro diurni e/o pomeridiano-serali, in base alle esigenze aziendali.
Orario di lavoro: Part-time (20)
Sedi di lavoro: Bologna (BO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Dettagli dell'offerta
- JobGate
- 08/11/2024
- 06/02/2025
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