3 ADDETTI QUALITA' JUNIOR O SENIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
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Divisione Search & Selection, Polo di Bassano del Grappa Stiamo cercando 3 ADDETTI ALLA QUALITA' sia senior che junior per un'azienda nella zona di Grantorto.
Queste figure professionali saranno responsabili del controllo qualità sia dal punto di vista burocratico che operativo, con la necessità di essere presenti in produzione.
Il candidato più senior e competente sarà in grado di coordinare una squadra di 5 persone dedite al controllo qualità.
Per questa posizione, è richiesto un diploma di scuola secondaria superiore, mentre l'esperienza nel campo del controllo qualità è richiesta per almeno 2 anni.
Inoltre, è fondamentale avere una conoscenza approfondita delle normative ISO , mentre la conoscenza delle normative IATF rappresenta un requisito preferenziale.
La retribuzione d'ingresso per questa posizione si aggira intorno a € all'anno, per un contratto a tempo indeterminato di 40 ore settimanali.
Siamo alla ricerca di una figura professionale, motivata e con un'ottima predisposizione al lavoro di squadra.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.
gs n.
) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.
10 del D.
gs n.
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I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
-SG del .
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Ricerca di un addetto alla qualità junior che abbia le seguenti competenze specifiche... informazioni aggiuntive la residenza o il domicilio vicino alla sede aziendale costituisce titolo preferenziale; previsione di assunzione: previo periodo di prova, è prevista una possibile stabilizzazione a lungo......
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Il successo che riscontriamo da più di tre generazioni deriva da una forte dedizione e passione che mettiamo in campo sia per la scelta di attrezzature e mezzi di qualità ma soprattutto per la presenza di personale e talenti qualificati... ci occupiamo da anni di fornire apparecchiature scenografiche......
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