SOCIAL MEDIA MANAGER

Minerva Sensorial Branding, leader nel settore del branding di lusso, è alla ricerca di un Social Media Manager per unirsi al nostro team dinamico e internazionale.
Cerchiamo una figura con una profonda conoscenza delle dinamiche dei social media, creatività eccezionale e una perfetta padronanza della lingua inglese e italiana, sia scritta che parlata.
Requisiti.
Esperienza Comprovata.
Almeno 5 anni  di esperienza in ruoli simili, preferibilmente nel settore del lusso o in contesti correlati.
Eccellente Conoscenza delle Piattaforme Social.
Conoscenza approfondita di Instagram, Facebook, LinkedIn, Pinterest, e ottima gestione delle campagne ADV su queste piattaforme.
Capacità di Creazione Contenuti.
Abilità nell’ideare e realizzare contenuti visivi e testuali accattivanti e coerenti con l’identità del brand, con esperienza nella stesura di copy in italiano e inglese.
Gestione Campagne.
Esperienza nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio di campagne pubblicitarie sui social media.
Analisi e Reportistica.
Capacità di analizzare i dati delle performance, interpretare le metriche e redigere report dettagliati.
Analisi Trend e Strategie.
Costante aggiornamento sulle ultime tendenze dei social media e capacità di analizzare trend e implementare strategie innovative.
Conoscenza Lingue.
Ottima conoscenza dell’ inglese e dell’italiano (livello minimo C1), fluente nella scrittura e nella conversazione.
Collaborazione e Leadership.
La risorsa sarà inserita nel team Branding, seguendo con il team la strategia, e avrà un ruolo diretto nella comunicazione con i partner e nel lavoro con il team PR.
Gestione del Tempo e Multitasking.
Capacità di gestire più progetti contemporaneamente, rispettando scadenze e priorità.
La risorsa avrà da seguire una figura Intern.
Senior Social Media Manager Siamo alla ricerca di una figura che sappia lavorare in modo coeso e collaborativo, con una capacità eccellente di gestione del tempo e delle priorità.
Il candidato ideale è in grado di integrarsi perfettamente in un team dinamico e di seguire con precisione tutte le collaborazioni e partnership della nostra società.
La risorsa che desideriamo è proattiva e ambiziosa, con un forte desiderio di crescere e di contribuire all'espansione della nostra visione.
Non cerchiamo semplicemente qualcuno che esegua, ma una persona che voglia incrementare il proprio ruolo nel tempo, portando nuove idee e soluzioni strategiche che possano rafforzare il nostro impatto nel settore del lusso.
Abbiamo bisogno di una combinazione unica di tecnica impeccabile e motivazione caratteriale, capace di affrontare le sfide con determinazione e di lavorare con passione.
La capacità di muoversi con agilità e precisione in un contesto in continua evoluzione sarà essenziale.
Requisiti chiave.
Abilità eccellenti di teamworking Gestione del tempo e capacità organizzative di alto livello Spirito proattivo e orientamento alla crescita professionale Esperienza consolidata nella gestione di strategie e contenuti social media Competenza tecnica su tutte le principali piattaforme social Forte motivazione e desiderio di contribuire all’espansione della società Processo di selezione.
Il percorso di selezione prevede 3 colloqui, di cui 2 pratici, volti a valutare le competenze tecniche e strategiche del candidato, nonché la capacità di adattarsi al nostro team e alle sfide del settore.
Il candidato ideale dovrà dimostrare di essere in grado di gestire le attività operative e, allo stesso tempo, proporre soluzioni creative e innovative per far crescere l'identità del brand nel contesto social.