RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per azienda operante nella produzione di quadri elettrici, cablaggi e schede elettroniche con sede a Casole d'Elsa (SI), una figura di: Tecnico Ufficio Acquisti La risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di gestire gli ordini di materie prime per l'azienda in base alle necessità, l'inserimento è finalizzato all'evoluzione della figura in Responsabile Ufficio Acquisti. Responsabilità principali: Gestire l'approvvigionamento di materiali, beni e servizi necessari all'azienda, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e degli standard qualitativi; Monitorare le scorte di magazzino e pianificare gli ordini in base alle esigenze produttive; Interfacciarsi con fornitori per l'acquisto delle materie e risolvere le non conformità dei prodotti; Collaborare con altri dipartimenti, come produzione, qualità e logistica, per garantire il corretto flusso di materiali. Diploma perito elettrico/elettronico/meccatronico; Esperienza maturata e comprovata nel ruolo; Conoscenza strumenti informatici ed abitudine a lavorare con un gestionale aziendale; Conoscenza settore elettrotecnico. Altre informazioni Sede di Lavoro: Casole d'Elsa - Siena. Si offre: Orario di lavoro: 8/12.30;13.30-17, con flessibilità oraria ingress/uscita; Possibilità di smartworking 1/2 gg a settimana; Mensa gratuita dal 2025. (...) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie