RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO

e-work SpA ricerca per Milanosport SSD S.p.A la figura di un/a: n.1 RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO cod. RIMP1 il RESPONSABILE IMPIANTO SPORTIVO riporterà alla funzione Coordinamento Gestione Impianti e sarà inserito/a con contratto a tempo pieno e indeterminato. La posizione sarà disciplinata da un contratto con inquadramento 1° livello secondo il CCNL Lavoratori dello Sport con una RAL complessiva di Euro 24.820,38€ lordi. Per tutto quanto attiene la selezione in oggetto, si rimanda integralmente all' Avviso di Selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società https://.../lavora/ I compiti e le mansioni prevedono, a titolo non esaustivo: · Collaborazione alla programmazione e realizzazione delle attività sportive : o proposta e strutturazione dell'offerta di servizi legate all'attività del proprio impianto: piani palestra, tennis e vasca, orari libera utenza, affitto spazi e concessioni; o Controllo e monitoraggio dell'andamento dell'offerta; o Supervisione e gestione delle fasi di vendita dei prodotti Milanosport: corsi, abbonamenti, spazi privati, concessioni, materiali di vendita, tessere phon, etc. o Gestione delle presenze relative a corsi, libera utenza, affitto spazi, concessioni ed eventi. · Gestione delle risorse strumentali : o Mappatura e gestione delle chiavi dell'impianto o Verifica periodica delle dotazioni sicurezza impianto (DAE, sistemi antincendio, vie di esodo, uscite emergenza, ecc.) o Gestione del magazzino (materiali di consumo, materiali vendita, prodotti chimici, etc.) o Predisposizione Richieste di Fornitura o Rilevazione e registrazione utenze (acqua, energia elettrica, gasolio, etc.) · Realizzazione del piano di conduzione dell'impianto : o Controllo e monitoraggio dell'attività della struttura sul piano delle problematiche gestionali e di corretta conduzione della stessa o Verifiche periodiche e monitoraggio delle strutture e degli apparati tecnologici da parte del personale di conduzione affinché siano garantiti i requisiti di legge e l'efficienza degli apparati o Programmazione del piano di manutenzione della struttura, preventiva e riparativa, ordinaria e straordinaria in capo al personale interno, in accordo con l'area tecnica aziendale o Verifica, in collaborazione con l'area tecnica della programmazione e delle tempistiche degli interventi di manutenzione, ordinaria e straordinaria affidati a soggetti esterni; o Verifica della compilazione quotidiana delle check list; o Compilazione SL nell'apposito applicativo. · Incombenze amministrative: o Verifica e adempimento delle incombenze amministrative giornaliere e mensili · Coordinamento e gestione del personale : o Programmazione ed aggiornamento turni con adeguamento delle matrici di base in funzione del palinsesto impianto e di eventuali sostituzioni per ferie, malattie, permessi, etc. o Gestione sostituzioni del personale o Verifica del rispetto del codice etico aziendale e delle norme di comportamento o Verifica del rispetto della riconoscibilità aziendale (divise, cartellini) o Consuntivazione negli appositi database delle ore dei dipendenti, dei collaboratori sportivi e del personale in somministrazione o Consuntivazione negli appositi database dei servizi esterni (sicurezza, facchinaggio, pulizia extra canone, etc.) o Registrazione documenti lavorazioni, servizi e forniture (bolle lavorazione, ddt, ecc.) · Supervisione dei contratti esterni (bar, vending machine, contratti esclusivi, ecc.) e segnalazione eventuali anomalie · Presa in carico e compilazione delle parti da integrare del manuale di autocontrollo. Requisiti generali per l'ammissione: a. essere cittadino italiano o cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea. Sono ammessi altresì i familiari di cittadini italiani o di un altro Stato membro dell'Unione europea, che non abbiano la cittadinanza di uno Stato membro ma che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente nonché i cittadini di Paesi terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell'articolo 38 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 155 e s.m.i., fermo restando il possesso dei requisiti, ove compatibili, di cui all'articolo 3 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; b. godimento diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o di provenienza; c. essere in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla legge: assenza di condanne penali, ancorché non definitive, nonché assenza di decreto penale di condanna o sentenza di applicazione della pena su richiesta, ai sensi dell'articolo 444 del codice di procedura penale, per reati contro la Pubblica amministrazione, o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione; d. età non inferiore a 18 (diciotto) anni; e. adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; f. idoneità fisica a ricoprire la posizione; g. possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità, per i cittadini extracomunitari; h. in caso di dipendenti pubblici, mancata partecipazione (personalmente e direttamente) a processi per concessioni di agevolazioni economiche, atti amministrativi, autorizzazioni amministrative o ispezioni relativi a Milanosport SSD S.p.A .; i. assenza di vincoli di parentela o affinità con soggetti appartenenti alla Pubblica Amministrazione. Inoltre, il richiedente deve rilasciare una dichiarazione dell'eventuale esistenza di vincoli di parentela o affinità con amministratori e/o dirigenti della Società Milanosport SSD S.p.A .; j. assenza di conflitti d'interesse; k. In caso di cittadinanza italiana, avere posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985. I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport SSD S.p.A . La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione. Detti requisiti dovranno essere mantenuti, in caso di assunzione, anche in costanza di rapporto di lavoro. Non saranno prese in esame le candidature che non soddisfino i requisiti minimi sopra esposti. Requisiti specifici obbligatori: 1. Diploma di scuola superiore di durata quinquennale, che consente l'accesso all'Università. 2. Almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ruoli di responsabilità nell'ambito della gestione di impianti sportivi (come dipendenti, collaboratori, partita iva, etc.), in uno o più dei seguenti ambiti: - Servizi alla persona (a titolo non esaustivo: Servizi per il tempo libero e la cura della persona, servizi ricreativi, strutture riabilitative, centri fitness e centri benessere, Wellness) - Servizi di interesse pubblico (a titolo non esaustivo: Sport, Cultura, Spettacolo, Intrattenimento, Hotellerie) - Settori affini al settore intrattenimento/ludico/sportivo/culturale/servizi alla persona/ interesse pubblico e complementari all'attività svolta dalla Società. Requisiti preferenziali: · Esperienza lavorativa in ruoli di responsabilità nell'ambito della gestione di impianti sportivi e natatori ulteriore al requisito obbligatorio di cui all'art. 5 presso società private, pubbliche o partecipate, nei settori di cui all'art. 5, punto 2.; · Diploma di maturità tecnica conseguito presso Istituto Tecnico – ambito Amministrazione e Finanza, Chimica, materiali e biotecnologie, Turistico, Costruzioni, ambiente e territorio, o equipollenti; oppure Diploma di maturità professionale conseguito presso Istituto professionale – ambito Manutenzione e Assistenza Tecnica o equipollenti. · Laurea almeno triennale in Scienze motorie o diploma ISEF equiparato, Ingegneria Gestionale, Economia e commercio. · Formazione: corsi di specializzazione, master, alta formazione in tematiche attinenti al profilo oggetto della selezione, ulteriori ai titoli di studio individuati come requisiti all'art.5. I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente Avviso per la presentazione della domanda di ammissione e comprovati nel termine indicato da Milanosport. La mancanza di uno solo dei requisiti comporta, in qualunque tempo, la decadenza dal diritto di partecipazione alla selezione. Detti requisiti dovranno essere mantenuti, in caso di assunzione, anche in costanza di rapporto di lavoro. Sarà possibile presentare la propria candidatura entro e non oltre le ore 18:00 del 13/12/2024, allegando il proprio CV in formato europeo o affine, e l'Allegato 1 – "Dichiarazione in merito ai Requisiti e Titoli", redatti ai sensi del DPR 445/2000. Si rimanda integralmente all' Avviso di selezione che può essere visualizzato sul sito internet della società https://.../lavora/ Per informazioni è possibile scrivere all'indirizzo mail: .... L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Settore: Sport e attività ricreative Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato