RESPONSABILE AZIENDA AGRICOLA-BASSA MANTOVANA

Settore: AGRICOLO Per importante gruppo industriale attivo nella lavorazione e nei prodotti di legno ricerchiamo un responsabile per la loro azienda agricola. Rispondendo direttamente all’imprenditore, dovrà gestire sei operatori agricoli e una proprietà di circa 600 ettari di pioppeti. Descrizione delle mansioni: Supportare le certificazioni FSC e FM, rapporti con ente certificazione CSI. Coordinare e gestire il personale, monitorare il rispetto dei regolamenti aziendali, segnalare eventuali criticità all’ufficio personale. Definire le modalità gestionali produttive, le procedure, le metodologie e le istruzioni operative. Valutare la necessità di aumenti o riduzione dell’organico aziendale operativo insieme all’ufficio personale. Definire con i suoi diretti collaboratori il dimensionamento del personale tenuto conto dell’assenteismo e delle assenze per ferie e permessi. Con l'ufficio personale definire le esigenze formative. Gestire il personale, occupandosi dell’inserimento dei nuovi dipendenti e della formazione del personale già in forza e i neoassunti, compreso l’addestramento. Partecipare alle selezioni; valutare il personale insieme al responsabile di reparto in occasione di proroghe, conferme a tempo indeterminato e avanzamento retributivo. Autorizzare ferie e permessi in base alle policy definite dall’ufficio personale. Gestire le richieste di ore straordinarie degli operatori, autorizzandole in base alle necessità produttive. Assicurare le coltivazioni e operazioni agricole necessarie. Supportare la gestione economica, assicurare gli inventari di produzione e analizzare il costo di esercizio. Garantire l’efficace attività di registrazione delle operazioni agricole elementari da parte degli operatori. Controllo esecuzione lavori e attività svolte. Favorire il miglioramento delle performance economiche. Pianificare un piano di conduzione aziendale. Pratiche culturali per dipendenti: pianificazione, esecuzione, verifica anche del conto terzi. Supporto alle pratiche di finanziamento legate alla pioppo cultura. Autorizzare le RDA di sua competenza. Collaborare con SPP e RSPP al fine di garantire la salute dei lavoratori e la relativa sicurezza sul lavoro. Assicurare il rispetto della normativa sull’ambiente, effettuando le analisi e valutazioni previste dalle procedure interne in caso di infortuni. Definire le metodologie, le istruzioni operative e la configurazione dei processi aziendali di sua pertinenza. Assicurare alla direzione industriale e di filiera la necessaria collaborazione per la definizione dei fabbisogni di tronchi e per gestire la filiera di approvvigionamento. Incoraggiare la ristrutturazione e l’ammodernamento dell’azienda agricola. Supportare l’imprenditore a creare e redigere un progetto di impresa realizzando gli aspetti di fattibilità economica, tecnica e finanziaria. Controllo della corretta esecuzione delle pratiche agricole nel rispetto qualitativo e dei costi. Ottimizzazione costi aziendali con l’obiettivo di migliorare la qualità del prodotto e la redditività. Conoscere gli obblighi fiscali, di tenuta contabile e dei rapporti di lavoro. Supportare la strategia di valorizzazione commerciale della propria produzione. Gestione procedure della sicurezza e della gestione ambientale seguire le politiche e le norme agricole comunitarie e regionali. Individuare le fonti di finanziamento adeguate ai piani di crescita aziendale. Identificare gli step di ammodernamento dell’azienda e introdurre nuove tecnologie. Assicurare una corretta manutenzione dei macchinari e delle attrezzature di produzione in collaborazione con il servizio manutenzione. Organizzare con essi la manutenzione programmata, mantenere i rapporti con enti, consorzi agrari e di bonifica. CARATTERISTICHE PROFESSIONALI: Diploma o laurea in agraria. Predisposizione ai mezzi informatici e allo sviluppo tecnologico. Conoscenza della coltivazione dei boschi o cmq di colture agricole. #J-18808-Ljbffr