MANUFACTURING ENGINEER

Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per strutturata azienda cliente del comparto elettrometalmeccanico, leader in Italia nella produzione di componenti in resina per applicazioni in media tensione, la figura di un/a Manufactoring Engineer.La risorsa selezionata, al diretto riporto dell'Operations Manager, si interfaccerà con l'area Operations e Sviluppo processi, occupandosi in prevalenza di: Definire tempi e metodi di lavoro Sviluppare ed ottimizzare i processi produttivi grazie a logiche di Lean Management allo scopo di migliorare sicurezza, qualità, tempistiche di consegna e ridurre i costi Creare schemi di flusso e layout relativi alle linee produttive Ottimizzare le risorse impiegate in termini di materiali, attrezzature, manodopera Implementazione di nuove procedure di controllo qualità e piani di manutenzione preventiva Si richiede: Laurea magistrale in Ingegneria meccanica o equipollenti Pregressa esperienza - anche minima - maturata nel ruolo, presso contesti produttivi di medio grandi dimensioni Familiarità con filosofie Kaizen/Lean Production Conoscenza di sistemi ERP/MES Si valutano anche profili di neo-laureati, da formare nel ruolo.Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, a scopo assunzione stabile e continuativa.Inquadramento da definirsi in base al grado di esperienza maturato.Orario di lavoro: giornaliero full-timeSede: limitrofi Ceggia (VE). Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale). Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / ...a da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. #J-18808-Ljbffr