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JUNIOR AUDITOR (M/F)

Trento - Trentino Alto Adige

Descrizione dell'offerta di lavoro

Azienda Il nostro cliente, realtà del settore Consultancy, attiva nella prestazione di servizi di consulenza e di audit, punto di riferimento strategico per più di 300 aziende associate, è alla ricerca di una figura di Junior Auditor (M/F), per un ampliamento dell'organico composto da circa 120 dipendenti, da inserire nella sede situata a Trento.
Offerta La figura di Junior Auditor (M/F), si occuperà di.
Attività di revisione e consulenza da svolgere in ufficio e presso le aziende associate; Analisi e controllo delle voci di bilancio; Valutazione delle procedure del sistema di controllo interno alle aziende; Analisi e mappature dei principali processi aziendali; Supporto alle aziende nell'implementazione di nuovi processi.
Competenze ed esperienza La figura di Junior Auditor (M/F), ideale, possiede i seguenti requisiti.
Laurea in economia e/o discipline affini; Preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anno in società di consulenza, di auditing o in Studio Commercialista; Precisione e buone doti organizzative; Proattività, capacità di lavoro in team e doti collaborative; Buone doti relazionali, per una gestione efficiente del cliente.
Completa l'offerta Opportunità professionale per una figura di Junior Auditor (M/F) all'interno di una realtà del settore Consultancy in espansione, che offre un'attenzione particolare al benessere del dipendente, oltre ad un percorso di crescita e di sviluppo.
La posizione prevede l'inserimento in un team di 15 risorse presso la sede di Trento, con riporto diretto al responsabile di team, e la possibilità di interfacciarsi con numerose realtà clienti di settori e dimensioni differenti.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Page Personnel - Italia
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 29/11/2024
Data di scadenza
  • 27/02/2025
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Animatori Mini/Junior Club e Contatto/Tornesiti/Sportivi
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Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......

Animatori mini e junior club
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