GESTIONNAIRE FRAIS INTERNATIONAUX ET COMPTABILITÉ H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
.
- Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion Intitulé du poste Gestionnaire frais internationaux et comptabilité H/F Type de contrat CDI Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions En tant que Gestionnaire des frais des réseaux monétiques internationaux et Gestionnaire comptable, vous intervenez sur.
1.
La gestion des frais internationaux Procéder aux vérifications d’acquisition des frais VISA et Mastercard Int dans l’outil VFI/NOV  Procéder à la ventilation des frais internationaux via l’outil VFI/NOV aux entités du groupes (CR et banques affiliées)  Valider la ventilation des frais compensés dans VFI/NOV  Produire les éléments de facturation MASTERCARD et VISA et garantir, auprès des entités affiliées à la convention de délégation Membre Principal, la répartition et la ventilation de ces frais via l’outil SAFARI  Mettre à disposition des entités concernées la facturation via l’espace affiliés  Contribuer à la surveillance des coûts facturés dans le cadre de notre responsabilité opérationnelle  Répondre aux demandes de nos clients externes et internes portant sur le processus de refacturation des frais monétiques (mails et demande CAPS’NOW)  Participer aux différents comités de veille réglementaire et de fonctionnement VISA et Mastercard Int  Produire les tableaux de bord réglementaires dans le cadre des arrêtés comptables    2.
La facturation de Crédit Agricole SA et les travaux comptables Assurer le suivi des factures adressées au membre principal, leur enregistrement dans le système EASY/SICOF et le règlement des factures Assurer le suivi de la TVA et des déclarations de TVA auprès des services comptabilité groupe et fiscalité Groupe  Participer aux différents contrôle fiscaux sur la TVA Groupe et la constitution des justificatifs demandés par l’administration fiscale ; Assurer la gestion des provisions et les travaux comptables de fin de période en collaboration avec l’équipe  Produire les tableaux de bord réglementaires dans le cadre des arrêtés comptables    Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.