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EMOTIONAL INTELLIGENCE AND POLICIES TOWARDS THE SUSTAINABLE TRANSITION

Descrizione dell'offerta di lavoro

Organisation/Company: Sapienza Università di Roma, Dipartimento di Psicologia Research Field: Psychological sciences » Psychology Researcher Profile: Recognised Researcher (R2), Leading Researcher (R4), First Stage Researcher (R1), Established Researcher (R3) Country: Italy Application Deadline: 14 Dec 2024 - 23:59 (UTC) Type of Contract: To be defined Job Status: Not Applicable Is the job funded through the EU Research Framework Programme? Not funded by a EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No Offer Description Investigate whether working memory (WM) training can have positive effects on emotional intelligence (EI) and whether these benefits might also extend to consumer behavior. This study is divided into three phases: In the first phase, the levels of EI and consumer behaviors will be measured, along with attention levels toward climate change through a dot probe task. In the second phase, participants will complete an emotional 2-back task, known as the 'Emotional N-Back', for twenty days, with stimuli consisting of faces showing angry, happy, and neutral expressions to train WM. At the end, the measurements from the first phase will be repeated. For the statistical analysis, an index will be calculated for the performance values in the DPT (post-pre) to obtain a measure of the training effect on the dependent variable in each subject. The same approach will be applied to the scores from the questionnaires. Eligibility of fellows: country/ies of residence: EUROPE Eligibility of fellows: nationality/ies: #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Sapienza Università di Roma, Dipartimento di Psicologia
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 28/11/2024
Data di scadenza
  • 26/02/2025
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