CONTROLLER (MONZA BRIANZA)

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Controller per azienda cliente leader nel settore della produzione scambiatori di calore industriali. Attività : Fornire dati per Reporting mensile e supportare il team di reporting. Verifica della conformità dei dati (fatture dei fornitori, ore interne, volume di acquisti e spese di gestione, ecc.) Supportare la chiusura mensile (scritture contabili per stipendi, costi/ricavi differiti e spese di gestione). Supporto al rilascio delle previsioni trimestrali Panoramica mensile dello stato delle scorte e delle statistiche di vendita Proporre contromisure/elementi di miglioramento Supportare i Project Manager nel controllo dei costi dei progetti finanziari Laurea in ingegneria con esperienza pertinente in un'azienda di produzione tecnica Almeno 10 anni di esperienza in contabilità tecnica internazionale Ottima conoscenza di Excel / Access. La conoscenza di AS400 (versione BCPS) e di VBA + PowerBI costituisce un vantaggio. Conoscenza fluente dell'inglese scritto e parlato Buona comprensione e capacità di analisi dei dati finanziari Si offre : Contratto a tempo indeterminato full time. Inquadramento in base alla seniority del candidato Sede di lavoro Zona : Monza e Brianza (MB) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie Rif (...)