IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

Temporary spa, Agenzia per il Lavoro leader in Italia, parte del Gruppo Attal, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore farmaceutico una figura di.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A Come impiegato/a amministrativo/a sarai inserito/a in un'azienda operante nel settore farmaceutico.
La specifica mansione (contabilità, acquisti, logistica - gestione depositi farmaci, commerciale) e la durata del contratto verranno concordati sulla base della tua esperienza e della tua professionalità ed in base alle esigenze aziendali.
Che requisiti devi avere per essere inserito come impiegato amministrativo? - un diploma di ragioneria - preferenziale esperienza come impiegato/a amministrativo/a in aziende strutturate - preferenziale conoscenza del gestionale SAP - buon utilizzo del pc - domicilio entro 30 km dalla sede aziendale Lavorare come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A in un'azienda farmaceutica significa collaborare con colleghi competenti, lavorare in un ambiente stimolante e innovativo, avere la possibilità di crescere professionalmente.
Sei l'IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A ideale se hai anche.
capacità di gestione dello stress, massima precisione ed attenzione sul lavoro.
Cosa ti offriamo per questa posizione di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A? - Contratto iniziale a tempo determinato a scopo inserimento - RAL.
circa euro (Livello D3 del CCNL Chimica Industria) - Orario di lavoro.
, con richiesta disponibilità a straordinari sia durante la settimana che al sabato mattina.
- Luogo di lavoro.
Pavia Se ti sei riconosciuto in questa descrizione, cosa aspetti? Mandaci il tuo curriculum e conosciamoci meglio.
Lavorare come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A in un'azienda farmaceutica è una scelta saggia e vincente, che ti garantirà sicurezza, affidabilità e opportunità di crescita.
Noi ti aspettiamo! Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.
emporary.
t e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE .
Gli annunci si rivolgono a candidati dell'uno o dell'altro sesso (art.
27, comma 5, D.
gs ).